Vagas de emprego – Fevereiro 2012

Posted on 08/02/2012 by betalimp-equipe Leave a comment

Cargo: Coordenador de Serviços de Manutenção
Local: Santo Amaro – próximo a estação Granja Julieta (Indústria Farmacêutica de grande porte)
Horário: a combinar
Quantidade: 1 (vaga)
Sexo: Masculino
Salário: a combinar
Benefícios:Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Cesta básica, Convênio com farmácia, Participação nos lucros, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação:CLT (Efetivo)
Atividades: Liderar equipe de manutenção predial de elétrica, hidráulica, civil, telefonia/dados e demais serviços de manutenção demandados em edifício comercial, de modo a garantir 100% de disponibilidade dos equipamentos, estrutura e instalações da edificação em questão.
Conduzir e instruir a sua equipe no uso das melhores práticas quanto às rotinas de manutenções corretivas, preventivas e preditivas, observando e fazendo cumprir com as normas e boas práticas de segurança do trabalho vigentes.
Coordenar e fazer cumprir programa mensal de manutenções preventivas, conforme cronograma pré-estabelecido, de modo a cumprir com as metas de qualidade e prazo estabelecidas.
Ter capacidade de liderança, garantindo um ambiente de trabalho saudável e cooperativo, de modo a inspirar o verdadeiro espírito de cooperação e trabalho em equipe.
Conhecimento Específico: Eletricista  ou Eletrotécnica com curso atualizado de norma de segurança NR-10.
Experiência: ao menos 3 anos de experiência com manutenção de circuito de baixa e média tensão, cabines primárias e secundárias, transformadores de potência, alimentação elétricas de moto-bombas e motores em geral. Desejável vivência na coordenação de equipes de manutenções de civil, hidráulica, ar condicionado, telefonia e dados.
Experiência Desejável: vivência na coordenação/liderança de equipes de manutenções de civil, hidráulica, ar condicionado, telefonia e dados.
Informática: conhecimentos básicos de Word, Excel e Outlook e navegadores da Internet.

*************************************************************************************************************
Cargo: Supervisor de Monitoramento Eletrônico
Local: Santo Amaro – próximo a estação Granja Julieta (Indústria Farmacêutica de grande porte)
Horário: a combinar
Quantidade: 1 (vaga)
Sexo: Masculino
Salário: a combinar
Benefícios:Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Cesta básica, Convênio com farmácia, Participação nos lucros, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação:CLT (Efetivo)
Atividades: Atuar com monitoramento eletrônico e monitoramento de catracas, automatização de prédio e manutenção do ar condicionado e luz.
Conhecimento Específico: Ensino Médio, e já ter atuado na área
Experiência Desejável: conhecimento em manutenção de grandes edifícios.
Informática: conhecimentos no pacote office.

*************************************************************************************************************

Cargo: Técnico Jr. de Edificações
Local: Santo Amaro – próximo a estação Granja Julieta (Indústria Farmacêutica de grande porte)
Horário: a combinar
Quantidade: 1 (vaga)
Sexo: Masculino
Salário: a combinar
Benefícios:Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Cesta básica, Convênio com farmácia, Participação nos lucros, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação:CLT (Efetivo)
Atividades: ajudará com as ações de lay out aqui da MSD.
Este profissional deve conhecer auto CAD, pode ser recém formado ou com pouca experiência. Tem que ser pró-ativo, ter características de atenção concentrada, bom relacionamento e postura e ter facilidade de trabalhar em equipe.

*************************************************************************************************************

Cargo: Assistente Administrativo
Sexo: Feminino
Quantidade: 1
Local: Santo Amaro
Salário: R$ 1.152,00 + benefícios
Horário: comercial

*************************************************************************************************************

Cargo: Auxiliar de Limpeza
Sexo: Feminino
Quantidade: 2 vagas
Local: prox. Ao terminal João Dias
Salário: R$ 690,00 + benefícios
Horário: 2º a 6º das 12:12h ás 22:00h

*************************************************************************************************************
Cargo: Líder de Equipe
Sexo: Masculino
Quantidade: 1 vaga
Local: prox. Ao terminal João Dias
Salário: R$ 810,31 + benefícios
Horário: 2º a 6º das 6:00h ás 14:20h / sábado das 7:00h ás 11:00h

*************************************************************************************************************

Cargo: Auxiliar de Limpeza (folguista)
Sexo: Feminino
Quantidade: 1 vaga
Local: Campo Belo
Salário: R$ 690,00 + benefícios
Horário: 4 x 2 (escala)

*************************************************************************************************************

Cargo: Auxiliar de Limpeza
Sexo: Feminino
Quantidade: 1 vaga
Local: Santo Amaro
Salário: R$ 690,00 + benefícios
Horário: 2º a 6º das 13:40h ás 22:00h / sábado das 7:00h ás 11:00h

Vagas , ,

Veja dez dicas para montar um currículo na internet e como se candidatar às vagas na rede

Posted on 03/02/2012 by betalimp-equipe Leave a comment

Uol Notícias.

Segundo a consultoria Robert Half, uma em cada cinco empresas brasileiras já não recebe mais documento em papel de candidatos às suas vagas. Isso porque as companhias passaram a utilizar a internet e as redes sociais como principal meio para encontrar novos colaboradores.

Nesse sentido, a procura de oportunidades na rede aumentou 43% nos últimos dois anos, de acordo com o Ibope, chegando a 13,4 milhões de usuários com o mesmo objetivo.

A mudança de hábitos de recrutamento das organizações na última década se deve à maior agilidade e à possibilidade de acesso a mais informações sobre os candidatos.

“Ninguém mais quer uma pilha de currículos em cima da mesa para analisar um a um, é mais fácil e assertivo realizar uma busca por meio de filtros para encontrar os candidatos que possuem os pré-requisitos necessários”, diz Renato Grinberg, diretor Geral do portal de empregos Trabalhando.com no Brasil.

Grinberg aconselha o candidato a pensar como o próprio selecionador: ao preencher currículos online, é preciso ter em mente que a busca será feita por meio de palavras-chave. Portanto, é preciso perguntar-se por quais palavras e informações um recrutador iniciaria essa busca.

“Se o seu objetivo é buscar uma vaga para analista de crédito, por exemplo, seja direto. Não escreva “contabilidade”, que é a área em geral, essa informação é muito vaga e você pode não atingir seu objetivo”, exemplifica o diretor.

Outra dica do importante é colocar o máximo de dados relevantes possível. “O currículo online deve conter mais informações do que faria no impresso para que a pessoa possa ser encontrada mais facilmente e tenha mais possibilidades de ‘vencer’ os filtros”.

Grinberg ainda alerta: “Se possui mais de um objetivo profissional, não faça um currículo genérico, elabore duas ou mais opções com o objetivo claro em cada um e com as informações selecionadas”.

Confira as dez dicas do diretor geral da Trabalhando.com:

1) Complete todos os campos:
Deixar algum em branco pode impossibilitá-lo de aparecer em algumas pesquisas de currículos;

2) Seja direto:
Procure não colocar a área em que atua como objetivo profissional, mas sim o cargo ao qual deseja concorrer;

3) Experiências recentes primeiro:
Essa informação deve vir sempre em ordem decrescente e completa, com cargo, funções e período de atuação;

4) Destaque cursos relevantes:
Realizou um curso de especialização de pouca duração? Não tem importância, isso mostra que está em busca de conhecimento e aprimora o seu currículo;

5) Língua estrangeira:
Se não fala outra língua, não minta! Porém, é válido colocar se possui conhecimento básico, apenas se ele realmente existir;

6) Cuidado com erros de português:
Isso pode desclassificar um candidato. Revise cuidadosamente e, se possível, peça para que outra pessoa colabore com você nessa tarefa;

7 ) Destaque seus diferenciais:
É importante saber “vender o seu peixe”. Escreva experiências pessoais relevantes ou premiações;

8.) Carta de apresentação:
Elabore uma opção para cada objetivo profissional, destacando-o de maneira clara e criativa;

9) Mantenha seu currículo atualizado:
Lembre-se de atualizá-lo sempre com mudança de informações pessoais, profissionais e novos conhecimentos na área;

10) Buscar um emprego já é um emprego:
Procurar emprego pelo computador não é sinônimo de comodismo. Dedique-se a esta atividade, estipulando horários para busca de vagas e envio de currículos.

Qualificação , , , , , ,

Use as redes sociais a seu favor e se dê bem na carreira

Posted on 19/01/2012 by betalimp-equipe Leave a comment

Bárbara Stefanelli
Do UOL, em São Paulo

•    Descubra se você é um dos chatos das redes sociais e livre-se desse comportamento já
•    Como você se comporta nas redes sociais?

Em um mundo cada vez mais conectado, a linha entre a vida pessoal e profissional fica cada vez mais tênue. Segundo números do Ibope Nielsen Online, das 63,5 milhões pessoas com acesso à internet, 48 milhões são usuários ativos em casa ou no trabalho. Outra pesquisa, lançada no começo de janeiro, mostra que o Brasil já é o quarto país do mundo a ter mais perfis no Facebook e, quando se trata de Twitter, ocupamos a terceira posição.
Inevitavelmente, entre tantos amigos dessas e outras redes, muitos são colegas de trabalho e, se você não quiser queimar o seu filme na web e nem no seu emprego, o cuidado com os posts deve ser constante –ainda mais se você trabalhar em áreas que envolvam o uso frequente da internet.

Segundo Ana Luiza Mano, consultora de RH e integrante do NPPI (Núcleo de Pesquisa da Psicologia em Informática da PUC-SP), as redes sociais podem ter peso decisivo na hora da contratação de um funcionário. “Seleções têm várias etapas, uma delas é identificar o comportamento do candidato nas redes sociais. Uma vez, organizei uma seleção em que 100 pessoas concorriam a uma vaga e só um deles tinha LinkedIn [rede social específica para contatos profissionais]. Claro que ele acabou saindo na frente”, conta a especialista.
Alguns chefes costumam ficar de olho no perfil de seus empregados. Por isso, é importante procurar saber qual é a política de uso das redes sociais da empresa em que você trabalha. Para Ana Luiza, se o profissional procura usar a rede social a seu favor, também é essencial pensar muito bem no teor de seus posts. “Fale algo que seja relevante. Por isso, é necessário refletir antes de postar. O que você posta não é mais seu, é de todo mundo. E por mais que você bloqueie o seu perfil ou coloque filtros, alguém pode invadi-lo e ver o seu histórico.”

Segundo Ana Luiza, pega bem fazer uma autopromoção, discretamente, em páginas pessoais. Assim, o profissional se sai bem com a chefia ou atrai a atenção de profissionais da área. Outra dica dela é mentalizar que, a partir do momento que se é funcionário de algum lugar, o profissional passa a representar o empregador. “Já vi casos de pessoas que foram demitidas por falarem coisas que não condizem com a empresa ou elogiarem um concorrente”, explica.

Relevância das redes
Apesar da crescente importância das redes sociais para o profissional, as páginas não fazem milagres e boa apresentação e currículo continuam sendo indispensáveis. Portanto, não é necessário se preocupar  demasiadamente com o seu desempenho nas redes; aja naturalmente e saiba o que está acontecendo nas páginas pessoais do momento. Segundo Carolina Stilhano, gerente de Comunicação da Catho Online, o rendimento nas entrevistas é a característica mais relevante na hora de conseguir um emprego.
A representante do site de empregos brasileiro também afirma que “as redes sociais na carreira ainda não são tão impactantes no Brasil” e, de acordo com a pesquisa “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros 2011″ –realizada pela empresa no ano passado, em território nacional–, as redes sociais apresentam apenas 0,2% de relevância na hora de conquistar um emprego.
Ainda de acordo com os dados do relatório, a cada 100 profissionais desempregados, cerca de 28 procuram empregos em redes sociais. Na hora de divulgar as vagas, essas páginas da web têm apenas 3% de importância, sendo a indicação de pessoas de dentro da empresa o método mais comum na hora de comunicar a existência de um novo posto, com 47,6%.

Apesar dos números desanimadores, a headhunter Joyce Cerigner, da JC Consultores, destaca a importância da atuação dos profissionais na web. “Realmente, ficamos de olho ou colocamos algum anúncio específico para cada função nessas páginas”, afirma a consultora.

Dez dicas para usar as redes sociais a seu favor*:

1. Informe-se sobre as regras e políticas de uso da sua empresa para as redes sociais durante o período de trabalho;
2. Não fale mal do seu trabalho  ou elogie empresas concorrentes nas redes sociais;
3. Poste assuntos que sejam relevantes para seus seguidores;
4. Pense nas consequências do seu post antes de publicá-lo;
5. Se estiver desempregado, acompanhe perfis que divulgam vagas;
6. Mostre que domina a rede social que está usando;
7. Coloque no currículo o endereço de redes sociais relevantes que participa ou de blog pessoal*;
8. Evite dividir opiniões polêmicas, principalmente as que envolvam qualquer tipo de preconceito;
9. Analise qual é a importância das redes sociais na sua área de atuação e jogue com isso;
10. Participe, também, de redes sociais que são voltadas apenas para a área profissional.

Fontes: Ana Luiza Mano e Carolina Stilhano

Qualificação

Vagas disponíveis para janeiro de 2012.

Posted on 17/01/2012 by betalimp-equipe Leave a comment

Porteiro Diurno para São Roque/SP
Salário: R$ 1014,00
Quantidade de vagas: 1
Benefícios: Refeição no local, Cartão alimentação, seguro de vida, uniforme, vale transporte, convenio farmácia, participação de lucros
Horário: 2º a 5º das 11:00h ás 20:48h / 6º das 10:30h ás 16:00h
Exigências: ter experiência na área

Auxiliar de Limpeza – masculino (Zona Sul) e Auxiliar de Limpeza – feminino
Salário: R$ 690,00
Quantidade de vagas: 5
Benefícios: VR, Cartão alimentação, seguro de vida, uniforme, vale transporte, convenio farmácia, participação de lucros
Horário: a combinar, mas deve ter disponibilidade de horário
Exigências: ter experiência na área

Lider de Equipe – Jaraguá
Salário: R$ 782,00
Quantidade de vagas: 1
Benefícios: VR, Cartão alimentação, seguro de vida, uniforme, vale transporte, convenio farmácia, participação de lucros
Horário: 2º a sábado das 7:00h ás 15:20
Exigências: ter experiência na área e noções de liderança

Vagas

Para seu bem-estar, saiba como deixar o escritório fora da praia.

Posted on 09/01/2012 by betalimp-equipe Leave a comment

FILIPE OLIVEIRA
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

A competitividade do mercado e a facilidade de se manter sempre conectado utilizando novos aparelhos eletrônicos tornaram mais difícil se desligar do trabalho nos momentos de lazer e férias.

É cada vez mais comum as pessoas levarem seu escritório para casa ou viajarem para a praia o carregando dentro do bolso ou da mala, na forma de um smartphone, tablet ou notebook.

Uma pesquisa realizada pela consultoria Harrys Interactive no mês de julho nos EUA, período de férias de verão no hemisfério Norte, mostra que, entre os 3.304 americanos consultados na época, quase metade dos que iriam tirar férias pretendia continuar checando e-mails do trabalho ou fazer telefonemas de negócios.

No Brasil a realidade não é diferente. Pesquisa realizada pela Asap, consultoria de recrutamento de executivos a pedido da Folha e publicada no dia 28 de novembro mostra que 80% dos entrevistados que ocupavam cargos de analista, gerente ou supervisor costumavam ser acionados em casa por celular. Além disso, metade dos profissionais disseram que costumam responder e-mails profissionais nas férias.

Arte/Folhapress
DICAS PARA SE DESLIGAR NAS FÉRIAS

O consultor Christian Barbosa, especialista em gestão do tempo, diz que a queixa de não poder se desligar do trabalho aparece com frequência em conversas com pessoas que procuram os seus serviços. Ele considera que, dependendo do cargo que a pessoa ocupa, não esquecer completamente do trabalho é uma questão de responsabilidade.

“O problema existe quando a pessoa tem medo de perder sua posição de emprego ou perder informações importantes”, diz Barbosa. A partir desse momento a pessoa começa a ter dificuldades em seus relacionamentos familiares e em sua vida pessoal, segundo o consultor.

Ele lembra que pessoas que vivem com essa preocupação constante podem ter dificuldades para dormir durante as férias ou acabar não aproveitando uma viagem pela qual estão pagando.

A coordenadora de atendimento Beatriz Carvalho, 22, começou a trabalhar aos 18 anos e logo teve várias oportunidades de crescimento profissional. Passou a assumir muitas responsabilidades. Ela diz que começou a se pressionar muito para conseguir manter o que tinha conquistado e continuar progredindo na carreira.

“A ideia que eu tinha era de que, quanto mais eu trabalhasse, mais rápido eu iria conseguir as coisas que queria.” Passou a abdicar do lazer e dos fins de semana. Quando não tinha uma tarefa específica, dedicava-se a procurar novas ideias e projetos.

Continuou assim até que a sobrecarga de trabalho começasse a afetar sua saúde. Trabalhava com eventos. Quando chegava próximo das datas, tinha pesadelos. Durante o dia sentia muito enjoo e ânsia de vômito. Também sentia fortes dores na coluna e nos ombros.

“Então percebi que não importa quanto proativo que você possa ser, mesmo pulando algumas etapas, você acaba sofrendo as consequências mais para frente.”

Diz que atualmente quer deixar as coisas acontecerem de forma mais lenta e natural e prestar mais atenção no que seu momento de vida tem para oferecer além do escritório.

Passou a conviver mais com pessoas da sua idade que considerava mais relaxadas. Também não abriu mão da companhia de pessoas mais experientes para “manter o foco”.

No momento está na metade de suas primeiras férias de um mês inteiro que tira desde que começou a trabalhar. Diz que quer voltar ao trabalho sentindo saudades. Ela acabou de voltar de uma viagem para a Bahia, e agora usa seu tempo livre para ler. Encara esse momento de descanso como um aprendizado.

 
Qualificação ,

O estilo de cada um.

Posted on 03/01/2012 by betalimp-equipe Leave a comment

Até que ponto a roupa pode interferir na carreira profissional e na forma como as pessoas se relacionam no trabalho

Caroline Marino – UOL notícias.